управление компанией

ЖЕСТОКАЯ МОТИВАЦИЯ, БЛАГОДАРЯ КОТОРОЙ ДОБИВАЛИСЬ РЕКОРДНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ…

У меня в компании была как-то проблема — сотрудники зарабатывали настолько много, что создавало им большую зону комфорта, и уже месяца два их статистики не росли. Они конечно находились на дико высоком уровне, но не росли, а я это не люблю, мне важен рост, постоянный рост.

Была проблема — что делать? 

Но в то время для меня не существовало проблем, которые невозможно было бы решить, поэтому я быстро придумала вот такую штуку — если их статистики не растут в оговорённом с ними размере, то 50% их зарплаты откладывается «в копилку», что это значит? Это значит, что им выплачивается только 50% начисленной им зарплаты, остальная часть не выплачивается, но накапливается до тех пор, пока не будет оговорённого роста. Конечно я добилась согласия от них, понимания и конечно же они доверяли мне, как своему руководителю, который направит, поможет если что,  ну и по факту, я не забирала их зарплату, она была им доступна, они ее честно заработали, НО она могла быть доступна только после того, как они достигнут заранее оговорённых с ними результатов. Ненавидели ли они меня? Хотели ли прибить? Да!!!!! Хотели конечно 😂!!!! Но они привыкли к «сумасшедшему боссу» и я успокаивала себя тем, что они все-таки видели разумность в этом. Это был риск, выход из зоны комфорта, НО я же не забирала их зарплату по факту — я ее не выдавала с их согласия, чтобы они производили ещё больше.🔥 И, как результат, спустя 2 месяца они купили каждый по машине. 😎👌🏼 И вот в этот момент желание убивать меня и вся ненависть ко мне прошли. Один из них сказал мне, что если бы не «эта копилка», то он никогда бы не «накопил» на машину. 😇✨

net2

Увеличили ли они свои статистики, которые не могли поднять 2-3 месяца до внедрения этой рисковой игры?

Конечно! 🔝🔝🔝

Вот такое работающее решение было мною создано когда-то, но ВАЖНО — мне доверяли, я помогала, требовала и была заинтересована поднять результаты, а не «уничтожить» желание производить, я верила в свою команду и все делала для того, чтобы у них получилось. Это на случай, если кто-то решит попробовать мой вариант мотивации. 🔥

net2

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s